Directeur Commercial et

Vous êtes une PME ou une ETI (Etablissement à taille intermédiaire) et votre taille ne justifie pas l'embauche à temps plein d'un Directeur Commercial même si les tâches incombant à cette fonction sont nombreuses pour assurer une croissance et une rentabilité pérenne

Vous rêvez de pouvoir enfin déléguer l'activité commerciale à un expert chevronné capable de définir un plan d'actions commercial efficace.

Vous souhaitez optimiser vos activités commerciales, professionnaliser vos équipes et vous dégager du temps de travail pour vous consacrer à votre job de direction.

Vous avez des idées de projets internationaux, des clients mondiaux que vous ne livrez qu'en France.

Vous souhaitez vous positionner, définir des objectifs clairs ainsi qu'une stratégie de croissance ambitieuse mais réalisable.

Vous cherchez un retour sur investissement rapide et savez très bien qu'une embauche en CDI avec ses contraintes et ses coûts dissuasifs n'est pas la solution.

Vous vous sentez isolé dans la prise de décisions et ressentez le besoin de bénéficier d'un co-pilote apportant rapidement un regard neuf et externe.

Faites appel à un directeur commercial ou un business developper international externe à temps partagé !

Dans tous ces cas, il est certainement le compromis parfait entre de grandes compétences de stratégie et de performance commerciale et petit budget. A la fois stratège et homme d'action, sa grande expérience au sein de grands groupes et d'ETI lui permettent de comprendre rapidement les enjeux que rencontrent ses clients.

En travaillant à temps partagé pour plusieurs clients et en multipliant les missions, il a une expertise qu'aucun autre Directeur ou Business Developper commercial à temps plein et à employeur unique ne peut avoir.