POURQUOI LE TEMPS PARTAGÉ?

Le temps partagé est une vraie solution aux problèmes de recrutement. L'entreprise peut acquérir des compétences que son organisation ou son budget ne lui aurait pas permis.

Même lorsque vous avez en interne une bonne connaissance de vos produits, des marchés et des acteurs, une vision externe partiellement « indépendante » enrichit vos approches business et techniques et peut vous apporter une réelle valeur ajoutée.

• Une efficacité immédiate : Faire appel à un expert à temps partagé permet d'aller vite sur des sujets importants. Pas de longue et coûteuse formation et courbe d'apprentissage ; il est tout de suite opérationnel.
• Une maîtrise des coûts : Qui dit expert dit salaire élevé. Limiter le temps de présence au juste besoin permet de limiter le coût d'intervention. De plus, cela vous évite les frais d'embauche.
• Une solution flexible : Vos besoins évoluent en fonction de vos projets, des saisons, des crises ? Adaptez le temps de présence en fonction de la charge de travail.
• Une liberté d'action : Une fin de mission, une crise économique, un « mauvais casting » ? Stoppez la prestation sans les coûts sociaux liés à l'arrêt d'un contrat de travail classique.
• L'implication dans la durée : Employez la ressource dans différents projets simultanés et sur des missions ambitieuses ! Elle ne risque pas de s'ennuyer et restera ou reviendra dans l'entreprise tant que vous aurez besoin d'elle.